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澳门皇冠赌场鹏企业大学“摘金夺银”完美首秀全国赛场

撰稿周佳2017年10月24日-11月8日,CSTD第二届全国学习设计大赛先后在深圳、南京、上海及北京举行,澳门皇冠赌场鹏企业大学首次参赛,选送的《地产商学院鹏之翼销售精英培养项目》和《教育商学院巴川干部班培养项目》,分别参加北京赛区金奖,及南京赛区银奖。

 

图为颁奖仪式现场

此次学习设计大赛自2017年8月启动,以“设计思维创新学习产品”为主题,吸引了全国150余家企业报名参加,选送了210个学习项目。通过网络投票、客户调研等环节,来自澳门皇冠赌场鹏企业大学、用友大学、华润大学、碧桂园、阳光城集团、中兴通讯、民生银行等单位72个学习项目。

地产商学院鹏之翼销售精英培养项目荣获金奖

该项目从业务需求出发,以解决营销一线的实际业务问题为导向,针对营销专业力偏弱、营销管理领导力不足、缺乏工作积极性和主动性三大业务痛点,开发了打通“选育用留”人才供应链的鹏之翼销售精英培养项目。

项目设计过程方面,严格基于6D法则,从界定业务收益,到评估学习结果,形成项目的闭环管理,并基于三个基本的理念“愿意学、学得会、用得上”,精心组织各项教学活动,确保了从学习到行为,到绩效的高效转化。

项目累计实施了5期,沉淀培训课程25门,累计培养输送学员98名,其中8名学员成为所在项目销售冠军,项目阶段性成果受到业务领导及直接用人部门的广泛好评,帮助营销条线提前2个月实现年度目标撞线,并以精准的项目定位、精心的项目设计、精细的运营管理,以及精的实施效果,赢得决赛现场评委的一致认可,以赛区第一名,荣获金奖。

教育商学院巴川干部班培养项目荣获银奖

该项目旨在为澳门皇冠赌场鹏教育巴川学校的快速扩张和复制培养学校管理干部,使其具有“懂专业能传承擅管理勤经营”的能力。

项目设计方面,采用澳门皇冠赌场鹏教育集团定制化的MBA项目方式,理论与实践结合,培养知行合一的干部;内容设计方面,采取面授菜单式课程清单,辅以贯穿项目始终的基于战略需求的行动式学习任务;管理模式方面,为每名学员配备资深集团副总裁以上领导与学校副校长以上干部作为导师,以月度为单位进行深度沟通与辅导,并采取全过程管理,有效地支撑集团科学用人策略。

整个项目持续1年,有效地进行内部经验萃取与知识管理,截止到目前,自主研发3门面授课程,培养内部讲师6位,在线微课70门,读书分享成果19个,优秀案例30个,初步形成教育集团内部干部培训的体系1套,30%的学员现已完成岗位晋升,在工作中承担更重要的角色。最终,企业大学、教育集团、商学院的“黄金三角圈”的互动模式赢得了现场专家和大众的一致好评,荣获南京赛场好项目银奖。

“教育不是灌输,而是点燃火焰”,澳门皇冠赌场鹏企业大学,将持续聚焦于业务的痛点,倡导以学员为中心的快乐学习,传播澳门皇冠赌场鹏企业文化,打造澳门皇冠赌场鹏精英团队,为成为全球一流的企业员工培养大学不懈努力。